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??? 根據(jù)集團公司黨委《開展“黨員閃光言行”展示評選活動實施方案》的統(tǒng)一部署和要求，公司積極開展“黨員亮身份、亮承諾、亮形象”樹典型活動，3月份推出陸建平、張曙敏、酈澤紅等同志先進事跡，展示閃光言行，激勵學(xué)習(xí)先進，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
??? 陸建平，現(xiàn)余杭公交公司一車隊339路司機，在公司開展的規(guī)范化班組建設(shè)中，任第七組組長?！巴艘徊?，海闊天空，讓三分，心平氣和?！边@一直是陸建平的平時工作地座右銘。作為一名星級黨員責(zé)任車的司機，他始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，工作認真負責(zé)，確保安全行車，他把車廂當做“小家庭”，努力給乘客提供舒適、滿意的乘車環(huán)境，對行動不便者扶一扶，對老年和年幼的乘客攙一攙，對不文明的乘客忍一忍，對趕到的乘客等一等，對有需要的乘客幫一幫，誠心誠意做好每一項服務(wù)工作。在每天的行駛中，他謹慎駕駛，做到“三穩(wěn)五不”，全年無事故發(fā)生，各項工作指標完成情況均在同線路名列前茅，截止2011年2月安全行車公里累計達235428公里。
??? 張曙敏，現(xiàn)擔(dān)任余杭公交三車隊隊長兼支部書記。自1981年11月進入公交公司 ，參加工作近30年時間，先后多次被評為黨員積極分子、優(yōu)秀黨員、勞動模范十佳員工等榮譽稱號?！拔乙獮楣环?wù)，為百姓服務(wù)”，這一直是張曙敏隊長的座右銘。在平日里，他始終抱著一顆服務(wù)的心來做每件事，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自身言行，展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員為民服務(wù)的崇高品質(zhì)。2010年，在K311成功申報試點的鼓舞下，張曙敏又倡導(dǎo)以“公交服務(wù)、真情相伴”為理念積極申報K356、K367創(chuàng)建區(qū)級文明公交線路。面對創(chuàng)建壓力，張隊長親自帶頭，每周三次以上上路線檢查司機行車操作，駕駛室衛(wèi)生等情況。每周三次以上駐點檢查司機規(guī)范停站、斑馬線禮讓、按交通信號燈及導(dǎo)向行駛等情況。全線員工熱情參與團結(jié)協(xié)作，2011年2月，K356、K367雙雙獲得區(qū)級文明線稱號。
??? 酈澤紅，現(xiàn)任余杭區(qū)客運公交有限公司五車隊隊長。1981參加工作，在公交崗位上辛勤工作了30余年，先后獲得“杭州公交集團十佳員工”、“交通局黨員積極分子”、“交通集團優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號，憑著對公交事業(yè)的執(zhí)著追求和滿腔熱忱，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和員工的一致認可。他在工作上認真負責(zé)，一絲不茍，在管理上嚴格要求。以強化規(guī)范、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，從抓思想意識為切入點，對員工的思想觀念進行轉(zhuǎn)變教育。平時利用點滴時間經(jīng)常與員工進行溝通交流，及時了解掌握員工家庭的基本情況以及他們的思想動態(tài)，在點點滴滴中給予員工最溫暖的關(guān)懷。車隊二百多名員工，每個員工的個人喜好、工作特點、操作技能，隊長酈澤紅同志都能和你娓娓道來，如數(shù)家珍。他常常對駕駛員說：“工作上有怨氣、有牢騷可以向我發(fā)，向我訴說，千萬不要讓怨氣和牢騷影響到你們的安全行車，影響到對乘客的服務(wù)，我愿做你們的好朋友、做你們的出氣筒！”他一心撲在車隊里，以車隊為家，處處為車隊著想，作為一隊之長，深知自己肩上的責(zé)任重大。2009年7月，臺風(fēng)“莫拉克”的影響，瓶窯地區(qū)西險大塘河道水位猛漲，防汛形勢非常嚴峻；2010年年三十晚上突如其來的大雪，給車輛營運安全帶來較大的威脅。這些突發(fā)情況的發(fā)生，他總是沖在一線，出現(xiàn)在抗洪搶險現(xiàn)場、出現(xiàn)在抗冰雪現(xiàn)場……確保村民財產(chǎn)安全、確保公交車正常出行。平凡的事業(yè)，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆奉獻于公交事業(yè)的心。這一樁樁一件件的小事，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著他鮮活的人格魅力。
??? 展示閃光言行，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，在今后的工作中公司要進一步加大宣傳力度，加強典型引導(dǎo)，使各類先進事跡在促進企業(yè)又好又快發(fā)展中充分起到示范和引領(lǐng)作用。
